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并購效率理論分析,企業并購理論概述

日期:2019-06-11 10:20:35 來源:互聯網
    并購效率理論分析,企業并購理論概述并購效率理論是從并晌后對企業效率改進的角度來考寮的.認為并晌和其他形式的資產瓜組活動有粉琳在的社會效益。這種潛在的社會效益包括管理層業績的提高或某種形式的協同效應,并購效率理論包括規模經濟效應和范圍經濟效應)。并購效韋理論有許多理論分支,并購效率理論如管理協同效應理論又稱趁別效率理論)、經營協同效應理論、財務協同效應理論等,每一理論分支都可以用來解釋某些特定類必的并晌活動。
    并購的最一般性的理論是差別效率理論,又稱管理協同效應理論。管理協同效應即企業井晌后,因竹理效率的提高而帶來的收益。通俗地說,如果A公司的管理比B公司的管用更有效率。并購效率理論亦A公司井晌B公司后.B公司的管理效率便提高到公司的水平,則這種并鉤即達到了提高效率的目的,即產生了管理協同效應。一般來說,如果一個企業有一支高效率的管理隊伍,并購效率理論這種高質峨的管理通常只能通過集體協作才能發揮作用,那么當管理能力超出特理該企毋的需賈時.企業就可以通過收購一家管理績效較低的公司來使其順外的管理資睞得到充分利用。這樣既擴大了企業規模.并購效率理論又利用這支管理隊伍提高枯體效率水平而獲得更多收益。
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