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心理契約是什么?心理契約的概念

日期:2019-06-04 12:02:27 來源:互聯網
    心理契約是什么?心理契約的概念心理契約這一概念是相對于經濟契約而官的。個人加人企業,是因為企業能滿足他的需求.需求的一部分是可以寫下來的,心理契約如雇傭合同;而另一部分更重要的內容則無法用契約形式加以規定.這就是對企業的期望.比方說,良好的工作環境和大最的發揮個人能力的機會.心理契約當一個員工加人企業時.他同企業實際上簽訂了兩份合同:一份寫在紙上.即雇傭合同,一份寫在心里,即心理契約.
    關于心理契約產生的一個合理的解釋是達成心理契約的成本很低.進而可以有效地幫助企業降低監控成本。心理契約在心理契約運用方面的一個典型例子就是,家族企業的總代理成本相對于其他類型的企業來說要低得多。這是因為:心理契約家族企業成員彼此間的信任及了解的程度遠高于非家族企業的成員,心理契約企業成員之間可能負擔較低的心理契約成本;成員之間特有的血緣、親緣關系,使家族企業具有強烈的凝聚力;經營權與所有權的合二為一等。
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